الشركة التي أعمل بها لديها ما يسمى ب"Trust Plan"، يُستقطع من الراتب الشهري 5%، وفي المقابل تساهم الشركة بضعف هذه النسبة، ثم توضع في حساب بنكي (وديعة)، يستفيد الموظف من هذا المبلغ زائد فوائده - التي أنوي أن أتخلص منها - في حال خروجه على المعاش أو حال إنهاء خدمته بالشركة، هل يجوز الاشتراك في مثل هذا النظام؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. سؤالي بالنسبة للتعامل مع الشركة المصرية للاتصالات، وذلك في طريقة سداد الفاتورة بالتقسيط لأنها جاءت أكبر من إمكاناتي المادية، وهم يفرضوا فائدة 1.5% على المبلغ المتبقي، ويتم التقسيط على أربع أقساط متساوية لا أكثر. فهل يجوز سداد الفاتورة بهذه الطريقة، مع العلم أنهم سوف يقومون بقطع الخدمة قريباً إذا لم أسدد هذه الفاتورة، مع العلم أني أستطيع أن أصبر بلا تليفون إلى أن يمن الله علي بالمال؛ لكي أدفعه كاملاً، ولا أدخل في شبهة إذا كانت هناك شبهه. وجزاكم الله خيراً.

 ما حكم صلاة النافلة جماعة؟

رجل قال لزوجته: "لو خرجتي من غير حجاب تكونين طالق".

قناة الشيخ خالد الرفاعى

ما هي حدود علاقتي بطليقي، وهل لازم استأذنه وأنا خارجة؟

قناة الشيخ خالد الرفاعى

ما هو نصاب الزكاة وهل يجوز إخراجها قبل إتمام الحول؟

حكم الأخذ من اللحية؟

حكم البيع  بالتقسيط والتورق؟

التراجع عن نية الأضحية هل فيها حرج؟

إذا كان المسافر صلى الجمعة فهل يجمع فهل يجمع معها العصر؟

إذا قاطع الأخ أخته بسبب علاقة مشبوهة فهل عليه إثم ؟

إذا اكتشفت الزوجة خيانة الزوج فماذا تفعل ؟