إن لم تجد ردًا على سؤالك في قسم الفتاوى، يمكنك إرسال سؤالك ليجيب عليه أحد الدعاة (سنعود لاستقبال أسئلتكم بعد قليل)
وليد بن راشد السعيدان
حكم غسل الحائض بنية طهارتها من الحيض والجنابة؟
حكم غسل الحائض بنية طهارتها من الحيض والجنابة؟
وليد بن راشد السعيدان
حكم البيع بالتقسيط والتورق؟
حكم البيع بالتقسيط والتورق؟
وليد بن راشد السعيدان
حكم ختان الولد؟
حكم ختان الولد؟
وليد بن راشد السعيدان
حكم حلق الشارب؟
حكم حلق الشارب؟
وليد بن راشد السعيدان
حكم الأناشيد التي فيها موسيقى و ايقاعات للأطفال؟
حكم الأناشيد التي فيها موسيقى و ايقاعات للأطفال؟
وليد بن راشد السعيدان
جمع الظهر والعصر قبل أذان العصر بنص ساعة؟
جمع الظهر والعصر قبل أذان العصر بنص ساعة؟
وليد بن راشد السعيدان
الصلاة مع تعليق بطاقة العمل؟
الصلاة مع تعليق بطاقة العمل؟
علي السالوس
حكم الاقتراض من بنك ربوي لاحتياجه إلي المال
أريد أن أسال عن حكم من اقترض قرض من بنك ربوي لاحتياج هذا المال وكيفية تكفير هذا الذنب.
علي السالوس
حكم العمل كموظف في بنك فيصل الإسلامي
ما هو حكم العمل كموظف في بنك فيصل؟
مع العلم أنه نما إلى علمي أن ميزانية البنك -والتي تبلغ 36 مليار جنيه سنوياً- تتضمن شراء أذون خزانة من البنك المركزي بقيمة 17 مليار، يحصل بموجبها بنك فيصل على فائدة.
علي السالوس
ما هو رأي فضيلة الشيخ في بنك فيصل الإسلامي؟
إن شاء الله قررت الحكومة المغربية الجديدة -ذات الطابع الإسلامي- الترخيص للبنوك الإسلامية في بلادنا، وقد تم الحديث مع بنك فيصل الإسلامي من أجل وضع أول مقراته في بلادنا. فهناك الكثير من المشككين في البنوك الإسلامية، ولا يعتبرونها هي والبنوك الربوية سوى وجهان لعملة واحدة.
فالمرجو من فضيلة الشيخ أن يعطينا رأيه في بنك فيصل الإسلامي، وكذلك نصائح للرد على من يحرم هذه البنوك على الإطلاق لإخافة الناس منها.
وليد بن راشد السعيدان
تخصيص يوم الخميس بإعتكاف؟
تخصيص يوم الخميس بإعتكاف؟
علي السالوس
حكم التأمين الإجباري على الحياة من شركتي التي أعمل بها
سؤالى يخص حوالي 650 موظف يعملون بشركة هنداوي:
الشركة تقوم بالتأمين الصحي على العاملين بها؛ وهذا التأمين إجباري وليس اختياري، ووثيقة التأمين الصحي متضمنة وثيقة تأمين على الحياة؛ ولا مجال لعدم التأمين على حياة الموظف. الخيار الوحيد المتاح أمام الموظف هو اختيار المستفيد من الوثيقة.
علماً بأنه يمكن للموظف كتابة كلمة "لا أرغب" في خانة المستفيد من الوثيقة، ولكن هذا لا يعني أنه غير مؤمن عليه؛ ولكن يعني أن المستفيد من الوثيقة في حالة وفاة الموظف هو شركة هنداوي نفسها.
وفي كل الأحوال؛ يتم خصم مبلغ بسيط شهرياً من الموظف نظير التأمين على الحياة مقداره 3.5 جنيه، ومبلغ التأمين هو 25000 جنيه. علماً بأنه لا يمكن أن يكون المستفيد شخص اعتباري – جهة (مثل مستشفى5757).
والسؤال الآن:
1- هل يجوز أن يكتب الموظف في خانة المستفيد: "الورثة الشرعيين"؟
2- هل يجوز أن يكتب الموظف في خانة المستفيد: "لا أرغب"؛ والتي تعنى أن المستفيد من الوثيقة شركة هنداوي.
3- في حالة عدم جواز ما سبق، ما الحل المقترح للموظف؟
الفجر 00:00 | الظهر 00:00 | العصر 00:00 | المغرب 00:00 | العشاء 00:00 |