حقيقة إدارة وتطوير الذات في حياة المرأة المعاصرة

إدارة الذات هي: القدرة على فهم واستثمار وتوجيه القدرات الذهنية، والنفسية، والعاطفية، والمادية- ما تمتلكه من إمكانيات وموارد، والتي تختلف من إنسان لآخر- نحو الأهداف التي تصبو إلى تحقيقها، فالذات إذن هي ما يملكه الشخص من موارد وقدرات، وإداراتها تعني: استثمار ذلك كله الاستثمار الأمثل في تحقيق الأهداف والآمال، وهذه القدرات على ثلاثة أشكال:

الأولى: موجودة بالفطرة بوصفها منحة من الله تعالى، وبصورة بارزة وجيدة ومتميزة، وهذا ما يُطلق عليه الموهبة.

الثانية: موجودة بالفطرة بوصفها منحة من الله تعالى أيضاً؛ ولكنها عادية ومحدودة، ليس فيها نبوغ ولا تميز، مما يعني أنها تحتاج لصقل وتنمية.

ويؤيد ذلك علماء النفس فيقولون: إن كل إنسان يولد وفي تكوينه بذور النبوغ والعبقرية، والكفاءة والفاعلية في أحد أو بعض المجالات، ويتوقف نمو هذه البذور أو موتها على نوع التربية والرعاية التي يتلقاها الإنسان من أسرته وبيئته ومجتمعه.

الثالثة: غير موجودة ولكنها يمكن اكتسابها بالحصول على المعارف الخاصة بها، وبالتدرب عليها ومن ثم اكتسابها، وهذا ما يطلق عليه: الموهبة بالممارسة والمران لفنون الكفاءة والفاعلية.

وإدارة الذات تعني أولاً التعرف الدقيق على هذه الموارد والمواهب الخاصة الموجودة لديكِ، بالإضافة إلى العمل على تنميتها واستثمارها وتفعيلها جيداً، يمنحك الكثير من النجاحات والإنجازات التي تُكسبكِ مكانةً متميزةً ومرموقةً في المجتمع، ومن ثم الجاذبية والاحترام والتقدير من الجميع.

وتكون ترجمة إدارة وتطوير الذات على هيئة برامج عملية تجيبك عن الأسئلة التالية- بمعنى كيف تكتسبين هذه المهارات وتحققين هذه الأشياء المهمة في حياتك؟- والأسئلة هي:

- كيف تحددين أهدافك؟

- كيف تنظمين وقتك؟

- كيف تسيطرين على ذاتك؟

- كيف تكتسبين الثقة بنفسك؟

- كيف تتقنين فن التركيز؟

- كيف تفكرين بطريقة صحيحة؟

- كيف تتخذين قرارك؟

- كيف تقوين ذاكرتك؟

- كيف تحافظين على صحتك؟

- كيف تَكسبين الآخرين؟ وكيف تقيمين معهم علاقات ناجحة؟

- كيف تفهمين الشخصيات التي تتعاملين معها؟

- كيف تتعاملين مع كل نمط من الأنماط الشخصية المختلفة بما يناسبه أو يناسبها ويضمن تحقيق أهدافك في العلاقة معه أو معها؟

- كيف تديرين عملك؟

- كيف تديرين أموالك ؟

- كيف تديرين عواطفك ومشاعرك؟

- كيف تديرين العلاقة مع زوجك وأبنائك؟

- كيف تديرين اجتماعاتك؟

- كيف تتعاملين مع المشكلات والتحديات التي تواجهك؟

- كيف ترفعين إنتاجيتك؟

- كيف تتقنين فن التفاوض؟

- كيف تخططين لعملك؟

- كيف تطورين عملك وتضعين لك رؤية مستقبلية؟

وهكذا "كيف" لسلسة ممتدة من المعارف، والمهارات العصرية اللازمة لتنمية قدرتك على الفعل، والتحول من ميادين: الخيال، والتمني، والنظرية، إلى ميادين: الفعل، والإنجاز.

وغير ذلك من فنون إدارة الذات التي تمنحك النجاحات المتعددة، على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي.

وما من شك في أن هذا هو المفتاح الأساسي لكل امرأة ناجحة، تتربع على قمة مجالات الحياة المتنوعة، من مديرة ناجحة، وسيدة أعمال متفوقة ومرموقة، إلى إعلامية متميزة، وكذلك مربية وداعية مُؤثِّرة.

• الطريق إلى الإدارة والتطوير الأمثل للذات:

ويتحقق ذلك عبر ثلاثة محاور:

1 - محور الأفكار والمفاهيم: عبر تكوين تصور علمي شامل عن عملية إدارة وتطوير الذات، من خلال الفهم الصحيح للعوالم الثلاثة التي تعيشين فيها، وهي: (الذات، العالم المحيط بنا، أدوات ومهارات الفعل والتطوير والإنجاز).

2 - محور المهارات والتطبيق: بامتلاك منظومة معرفية ومهارية عصرية متكاملة لإدارة وتطوير الذات.

3 - المحور الثالث: تجارِب ونماذج عَمَليَّة لفتيات، وسيدات ناجحات في مجالات متعددة.  

• الفهم والتعرف الجيد على العوالم الثلاثة:

(الذات، العالم المحيط بنا، أدوات ومهارات الفعل والتطوير والإنجاز).

• تنظيم وتبويب العناصر الأساسية لإدارة وتطوير الذات:

ويمكن تنظيم وتبويب العناصر الأساسية لإدارة وتطوير الذات في هذه العناصر السبعة، والتي تعد أدوات ووسائل عصرية تمتلكها المرأة؛ فتعزز قدرتها على التطور والفعل الصحيح المؤثر.

• البرامج السبعة لإدارة الذات:

1- إدارة الوقت.

2- إدارة التغيير الشخصي (نفسي، أخلاقي، اجتماعي).

3- إدارة وتطوير العقل (المحافظة على العقل وتقويته والتفكير الموضوعي والابتكاري المتجدد).

4 - إدارة المواهب والقدرات الخاصة.

5 - إدارة المعرفة (المعارف والثقافة العامة والخاصة).

6 - إدارة المستقبل (الخاص والعام).

7 - إدارة الأزمات والتحديات الخاصة.

_________________________________________________
الكاتب: إبراهيم الديب