لي سؤالان:

- إذا أنقصت الصلاة، ونسيت أن أسجد للسهو قبل السلام فهل أسجد بعده؟

- كنت مريضة وصليت صلاة مع أخرى، فكم مرة أسبح؟ مرة لكل صلاة؟ أم مرة للصلاتين؟ وإذا كنت قاصرة أيضاً فكم مرة أسبح؟

هنا في السعودية شركة اتصالات عملت مسابقة لعملاء الشبكة فقط، وهي عبارة عن أسئلة؛ وكل إجابة سؤال ترسل في رسالة نصية؛ تكلفة الرسالة الواحدة 5 ريالات، وتحسب نقاط لكل إجابة؛ وما أن تجيب على سؤال حتى تبعث هي برسالة بسؤال آخر، بالتالي يجب أن أبعث كمية من الأجوبة مما يعني زيادة استهلاك للرصيد؛ وتقول أجب عليها حتى تزيد نقاطك وتزيد فرص الفوز بجوائزها؛ وهي عبارة عن سيارة يومياً لمدة 70 يوم، فهل الاشتراك في هذه المسابقة جائز شرعاً؟ 

فضيلة الشيخ على السالوس، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أعمل في شركة تقوم بتقديم خدمات للبنوك الإسلامية، واكتشفنا منذ فترة أنه يتم قبول بنوك جزء من معاملاتها ربوية، والشركة أبلغتنا أن مثل هذه الايرادات تقوم الشركة بإخراجها من ميزانية الشركة، وقد أفْتَتْنا سيادتكم منذ فترة أننا نقوم بالبحث عن وظيفة أخرى، مع ضرورة إخراج جزء من الراتب، بالقدر الذى نشعر عنده بأن باقي الراتب حلال، وليس به شبهة، سؤالي هنا:
هل مع استمراري في العمل لي الحق في طلب زيادات في المرتب، وطلب كافة حقوقي مثل غيري في الشركات المماثلة؟ رجاء إفادتي، وجزاك الله خيراً.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، أنا أعمل فى شركة توكيلات تجارية، تقوم ببيع ماكينات أوروبية، نحن نقوم بالتفاوض فى الأمور التجارية والفنية، ويتم توريد الماكينة من المورد فى أوروبا إلى العميل مباشرة.
بعد الاتفاق على كل بنود التعاقد، طلب الموظف فى شركة العميل نسبة 2% من قيمة التعاقد لنفسه، فراجعت مديري فى الشركة فى هذا الأمر، قال لي نحن نحَوِّل الأمر على الشركة الأوروبية، وهم يتعاملون مع الرجل مباشرة، ولا نتدخل نحن فى الأمر، وقال أنه سأل لجنة الفتوى بالسعودية والأزهر، وأجازوا له.
أرجو من فضيلتكم توضيح حكم هذا الأمر، وهل علي وزر؟ باراك الله فيكم.

أعمل في دولة غير مسلمة، يعطي صاحب العمل في نهاية العام مع المرتب مبلغاً مجملاً، علمت مؤخراً أنه يشتمل على مبلغ لعيد الكريسماس، هل يجوز أخذه والتصدق بهذا الجزء دون أن يكون لي أجر في ذلك؟ أم أرده لصاحب العمل؟