السلام عليكم، نحن من العمال الدائمين بشركة خاصة - تقدم مزايا للعاملين الدائمين لديها - بأن تشارك بمنحة لا ترد، وذلك لشراء سيارة جديدة، يبدأ مبلغ المشاركة من 15000 إلى 90000 جنيه حسب التدرج الوظيفي للعامل بشرط أن لا يترك العامل الشركة لمدة عشرة سنوات من تاريخ استلامه المنحة، وعلى هذا النحو؛ تقوم الشركة بفتح حساب باسم العامل في البنك الممول للشركة لهذه المنحة، لكي يتمكن العامل من سحب هذا المبلغ حسب لوائح وقوانين الشركة، وتقوم الشركة بسداد هذا المبلغ وفوائده للبنك، وليس للعامل أي علاقة بالبنك إلا بفتح الحساب وسحب المبلغ المودع باسمه، وتنقطع علاقة العامل بالبنك بعدها.
ولكي تضمن الشركة حقها في استمرار العاملين بالشركة لمدة العشرة سنوات المشترطة للمنحة؛ يقوم العامل بالتوقيع على سندات للشركة مؤرخة بمقدار المنحة، مضافاً إليها الفائدة التي تدفعها الشركة للبنك، ومصاريف إدارية 3% سنوياً؛ ليقوم العامل بسداد هذه المبالغ كلها إلى الشركة من استحقاقاته في حال تركه للعمل بإرادته الشخصية قبل مضي المدة المشترطة للمنحة.
فهل هذا يجوز شرعاً أم لا؟ وجزاكم الله خيراً.

ما حكم العمل فى شركات مثل ماي واي؟

ما حكم البيع والشراء من الكافر؟

ما حكم التأمين على الممتلكات؟

ثواب صلاة الجماعة في البيت؟

النصيحة لطالب يريد الزواج والدراسة فكيف يتصرف؟

أريد أن أسال عن حكم من اقترض قرض من بنك ربوي لاحتياج هذا المال وكيفية تكفير هذا الذنب.

صلاة المغرب خلف إمام يصلي العشاء وهو مسافر؟

حكم البيع  بالتقسيط والتورق؟

حكم ختان الولد؟

حكم حلق الشارب؟

ما هو حكم العمل كموظف في بنك فيصل؟

مع العلم أنه نما إلى علمي أن ميزانية البنك -والتي تبلغ 36 مليار جنيه سنوياً- تتضمن شراء أذون خزانة من البنك المركزي بقيمة 17 مليار، يحصل بموجبها بنك فيصل على فائدة.