هل يجوز لموظف إذا عمل عملًا زائدًا عن الوقت يخصمه من يوم آخر؟

الإجابة:

لا يلزم الموظف إلا العمل المحدَّد له جنسًا وزمانًا وصفة، فإذا عمل عملًا زائدًا عن الوقت المحدَّد اعتُبِرَ تبرعًا منه، فليس له حسمه من يوم آخر إلا باتفاق مع صاحب العمل.